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2012年广西人才网联系统供求年报人才求

2018-11-30 20:37:45

2012年广西人才联系统供求年报:人才求大于供

广西讯(黄冬梅)去年广西人才供求状况如何?那一类的人才需求大?那一类的人才就业难?据2012年广西人才联系统人才供求分析报告显示,去年广西人才联系统中用人单位数量达到15975家,人才需求量为445795个,求职人才数为403286人,总人才供求比为0.90(即需求人才数为1时,人才供应数为0.90,下同),总人才缺口达到42509人。但是结构性矛盾非常突出,部分职位竞争激烈,一些职位则乏人问津。

部分服务类职位少人问津

广西人才联系统连接了区内12个市级人才市场站和5个县级人才市场站,具有一定的代表性。

报告显示,去年,餐饮/娱乐类、美容/保健类和百货/连锁/超市/零售类等服务类职位共需求人才39931个,而求职人才数仅有9945人,人才缺口达29986人,占广西人才联系统总人才缺口的比例达到70.54%,其人才供求比合计仅为0.25,即1人有4个岗位可以选择。据了解,该类职位少人问津的原因有很多,其中薪酬待遇较低,工作强度较大,且娱乐、美容、保健等类别的职位容易使人产生偏见等是主要的影响因素。

房地产业虽然呈现用人单位数量增长,但人才需求明显下滑的局面。房地产行业用人单位数从去年的1595家增至今年的1950家,但是其对人才的需求数量出现较大下滑,今年的房地产业人才需求为52211个,比去年同期下降16.49%,房地产业用人单位平均人才需求下降明显,即今年房地产行业平均每个用人单位人才需求仅为27个,比上一年同期的39个减少了12个。

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