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Facebook公布员工多样性数据七成员

发布时间:2019-05-14 23:32:32 编辑:笔名

6月26日消息,据国外媒体报道,继谷歌、雅虎等公司以后,Facebook日前也公布了公司员工多样性数据。该公司全球员工中近七成是男性,在美国的员工中绝大多数是白人和亚洲人。该公司承诺创造一个更加平衡、多样的工作环境,但离这样一个目标还有很长一段路要走。

全球范围内,Facebook的员工中69%是男性,31%是女性。Facebook在美国的员工中,57%是白人,34%是亚洲人,4%是拉美裔,仅有2%是黑人。Facebook并未公布全球员工的种族划分情况。在Facebook的科技部门中,男性员工的比例更高,全球85%的科技类职位都由男性员工担任,而在美国,这些工作主要都是白人和亚裔员工在做。

谷歌一个月前公布的多样性数据报告中也是一样,70%的员工都是男性,美国员工中61%是白人,30%是亚洲人,拉美裔和黑人分别只有3%和2%。

非科技类的职位方面,53%的员工是男性,47%的职位是女性,这看起来还算比较平衡。这类职位仍然是白人员工占主导地位,非科技类职位有63%是由白人员工占据。

Facebook还公布了公司领导层的多样性数据,这一数据看起来问题很大。全球范围内,Facebook 77%的高管都是男性,这一数字比谷歌要略微好上那么一点,谷歌79%的高管都是男性员工。而且在美国,Facebook的高管主要都是白人。

Facebook全球多样性主管马克辛威廉姆斯(Maxine Williams)表示:在Facebook,员工多样性非常重要。我们要创造出连接全球的产品,这意味着我们需要一个团队,能够理解 ,也能够反应不同的团体、背景和文化。

Facebook去年成立了多样性战略团队,在员工多样性方面也已经有了显著的进步。该公司也和Girls Who Code,the National Society of Black Engineers等团体建立了合作关系,希望在未来创造一个更具多样性,更平衡的工作环境。

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